Meine Schwerpunkte richten sich einerseits auf die Beratung von Organisationen in Richtung einer werteorientierten und wertschöpfenden Unternehmenskultur und Führung. Die Transformation erfolgreich meistern und dabei die eigene DNA mit der DNA der Mitarbeitenden verbinden. Unternehmen denen das gelingt, werden die Gewinner im Wettstreit um die besten Mitarbeitenden sein. Dabei ist HR der Ermöglicher, Leadership macht die Transformation erlebbar.

• Begleitung von Strategie-Prozessen und Implementierung von Vision, Mission und Unternehmenswerten als Basis für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung 
• Meistern der Transformation durch Mindset, Kommunikation, Beteiligung & Training
• Entwicklung von HR als Ermöglicher einer erfolgreichen Transformation: Kultur, Strategie und interner und externer Kundenorientierung als strategische Basis, darauf abgestimmte, Struktur, Prozesse, Leistungen
• Coaching-Programme & Trainings für Menschen in Veränderungssituationen persönlichen und beruflichen: Dein Leben, dein Weg, dein Glück -> Coaching als individuelles Instrument der Managemententwicklung und der Gestaltung von Veränderungsprozessen - für Top-Management, Führungskräfte und Fachexperten 
• Einführung und Begleitung von Mentoring-Programmen - Praxisorientierte Weiterentwicklung für Mentees und Mentoren