Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf seine Umwelt einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen stetige Veränderungen stattfinden, um erfolgreich in der Zukunft zu agieren. Dabei können Veränderungen helfen in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.

Durchmeine langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen der Strategie-Entwicklung und des Change Managements konnte ich in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen zeitnah wieder auf den rechten Kurs bringen.

• Entwicklung des strategischen Rahmens aus Vision, Mission und Unternehmenswerten
• Planung und Steuerung des Veränderungsprozesses
• Analyse prozessrelevanter Bereiche und potenzieller Störfaktoren
• Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen ("Quick Wins")
• Implementierung des Konzeptes in den Gesamtprozess
• Teamentwicklungsmaßnahmen