Organisationsentwicklung
Eine werteorientierte Organisation hat auch in den Zeiten des Wandels Bestand und sichert einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile - die besten und leistungsfähigsten Mitarbeiter!
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur: Entwicklung von Leitbild, Unternehmenswerten und Führungsgrundsätzen und nachhaltige Implementierung in der Organisation
- Unternehmenskultur-und Organisations-Diagnose
- Implementierung von Strategie- und Zielprozessen
- Steuerung von Gruppenprozessen / Teamentwicklungsprozesse
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